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febrero 2015.- Tasa de reposición de efectivos y convocatorias de plazas de profesorado universitario.

El Tribunal Superior de Justicia de Navarra ha dicado una Sentencia de 18 de junio de 2014, que confirma plenamente la tesis que habíamos venido sosteniendo en este Despacho, sobre la interpretación que debe darse a la tasa de reposición de efectivos. En contra de los pronunciamientos dictados por algunos Juzgados de lo Contencioso-Administrativo, dicha Sentencia firme declara –con toda rotundidad- que la tasa de reposición de efectivos “en el ámbito universitario sólo se debe aplicar a los procesos que concluyan con la incorporación de personal externo. Lo que prohíbe la tasa de reposición no es la convocatoria de plazas, sino la incorporación de nuevo personal”. Y además “no debe computarse de forma individualizada en cada Universidad; sino en el conjunto del sistema” universitario español, dado que los Cuerpos de funcionarios docentes son inter-universitarios.

Por lo que la tasa de reposición de efectivos no prohíbe, evidentemente, la convocatoria de plazas de promoción. Aceptar esta tesis –añade la Sentencia del TSJ de Navarra- “resultaría incoherente con la apuesta que el EBEP (que también se aplica al profesorado universitario) realiza por la promoción del personal al servicio de las Administraciones Públicas. Y no se puede olvidar que existen importantes especialidades en relación con aprobación y publicación de las convocatorias de plazas de funcionarios docentes en el ámbito universitario, y el mecanismo del concurso de acceso es el único que pueden utilizar las Universidades para la promoción del Profesorado”.

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