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Oposiciones y concursos: límites de la discrecionalidad técnica.

Este Despacho de Abogados ha obtenido Sentencia favorable de la Sala de lo Contencioso-Administrativo de la Audiencia Nacional, que anula la Sentencia dictada en primera instancia por el Juzgado Central nº 8, requiriendo a un Departamento Ministerial para que retrotraiga el procedimiento de concurso específico convocado para la provisión de puestos de trabajo, a fin de que la Comisión Calificadora valore de nuevo los méritos del candidato recurrente.

Según declara la Sala de lo Contencioso-Administrativo de la Audiencia Nacional -recogiendo la jurisprudencia invocada por este Despacho- la determinación de si un concreto mérito cumple o no los requisitos exigidos en las bases de la convocatoria no se incluye en el ámbito de la discrecionalidad técnica, como tampoco entra dentro de su ámbito, la determinación de si la fórmula empleada para la corrección de los ejercicios ha sido aplicada, o no, correctamente. Concluye, por tanto, declarando la Sala que “la justificación de la Comisión de los méritos específicos de la actora, resulta arbitraria, al incluir de un lado el criterio cuantitativo que supone excluir de cualquier valoración de la antigüedad el puesto de la AECID más allá de cuatro años, cuando, sin embargo, aparece en las bases como criterio a valorar; y asimismo, el criterio cualitativo en la justificación de la valoración basada en que la AECID no es Organismo Autónomo, cuando, sin embargo, en el tiempo en que se prestó servicios por la atora, sí estaba constituido como tal”.

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